Ponto do Servidor - Maria Eugênia
Jornal de Brasilia - 13/07/2009
Investir em capacitação do servidor é um dos grandes desafios que o País terá pela frente nos próximos anos. Hoje a maior faixa etária do servidor público
se situa entre os 41 e os 60 anos, ou seja, são pessoas que estarão se aposentando em breve. Há órgãos que ficaram até 15 anos sem fazer concurso e que agora recebem uma grande leva de jovens que estão começando profissionalmente, o que não raro provoca choques de gerações. Esse é um dos diagnósticos que levaram o Governo Federal a aumentar em mais que o dobro o orçamento para capacitação entre 2003 e 2009. De um volume de recursos de R$ 81,2 milhões no início do primeiro governo Lula, passou para R$ 189,2 milhões neste ano. As informações são do coordenador-geral de Desenvolvimento de Pessoas, Diogo Joel Demarco. Ele apontou os principais desafios que terão de ser vencidos nos próximos anos: ampliar a oferta de vagas na rede de escolas de governo, aumentar as atividades de capacitação no próprio
local de trabalho do servidor e também incrementar as iniciativas de capacitação à distância.