BSPF - 17/12/2014
Sindicatos de funcionários do Banco Central enviaram para
seus representados um comunicado de final de ano dizendo que é preciso
construir uma pauta nacional unificada em 2015, com o intuito de mobilizar os
servidores a cobrar reposição de perdas salariais e cumprimento do acordo
fechado com o governo. Este ano, a categoria realizou cinco greves para
reivindicar a modernização da carreira no BC.
"Fica claro que a proposta de Modernização da Carreira
de Especialista do Banco Central não é uma demanda apenas dos servidores e dos
sindicatos, mas uma vontade institucional, pois pretende reposicionar os
servidores entre as melhores carreiras do serviço público federal", trouxe
o documento, também encaminhado à imprensa por e-mail. Para os sindicatos, o
"alto grau de responsabilidade desta Autoridade Monetária" auxiliará
o alinhamento do corpo funcional com a visão de futuro do BC.
Na avaliação das entidades, a decisão "sobre que Natal
os servidores do BC terão em 2014" está nas mãos do presidente Alexandre
Tombini. A mensagem lembra que Tombini assumiu há cerca de três meses a
condução pessoal da Modernização da Carreira de Especialista, pedindo um voto
de confiança aos servidores e se comprometendo a resolver a pendência até o fim
deste ano. "Confiamos na seriedade do ministro Tombini, mas ainda estamos
aguardando uma resposta indicando que os acordos serão cumpridos pelo
governo."
O Sindicato Nacional dos Técnicos do Banco Central
(SinTBacen) e o Sindicato dos Servidores Públicos Federais no Distrito Federal
(Sindsep-DF) encaminharam em novembro pedido de audiência com o presidente, mas
informaram que não obtiveram resposta até o momento. Na última segunda-feira,
8, representantes das duas entidades disseram que foram ao gabinete de Tombini
solicitar novamente uma audiência.
Ontem, durante audiência pública na Comissão de Mista de
Orçamento (CMO) do Congresso, Tombini salientou que a validade do concurso
público para as carreiras do BC foi prorrogada até setembro de 2015. Segundo
ele, ainda faltam 150 analistas e técnicos. "O BC está tratando com o
governo a conclusão desse procedimento nos próximos trimestres", disse.
"Sobre a modernização da carreira (de técnico), nós temos simpatia.
Continuaremos o diálogo com o governo nesta matéria", completou.
No último concurso, foram contratados 250 analistas e 50
técnicos, número que foi considerado insuficiente pelo diretor de Administração
do BC, Altamir Lopes. Segundo ele, o edital prevê a entrada de 400 analistas e
de 100 técnicos.
Fonte: Estadao Conteudo / Célia Froufe